Par Maxime Mathieu - Etudiant, Le 25-05-2011 dans Droit de la Famille, Droit du Travail, Droit Immobilier, Droit Routier - Code de la Route, Droit de la Santé, Droit de l'Enseignement, Droit des Sociétés, Droit des Etrangers, Droit Administratif, Droit des Assurances, Droit Bancaire, Droit Fiscal, Droit des nouvelles technologies, Droit des Successions

Facebook, Twitter et tous les autres nouveaux réseaux sociaux ont amenés une nouvelle page d’expression dans la vie de nombreuses personnes du monde entier. Ils servent de défouloir, de pense-bête mais aussi de confidents pour ceux qui aiment écrire des textes. Cependant, le piège des réseaux peut très vite se refermer sur ceux qui parlent de leur métier ou de l’entreprise où ils travaillent car les amis des amis de vos amis sont au courant de toutes vos discussions et même les patrons sont attentifs aux paroles de leurs salariés sur internet.

« La liberté des uns s’arrête là où commence celle des autres », cette célèbre expression est tirée du siècle des Lumières. Déjà à l’époque, les philosophes avaient compris la dimension de cette expression. Les réseaux sociaux permettent de tout dire tant que l’on n’empiète pas sur la liberté des autres en insultes, en démagogie ou autre. C’est la triste aventure dont son victime certains salariés ayant eu des propos jugés diffamatoires ou insultant sur leur entreprise ou leur patron.

Il y a peu de temps trois salariés ont été licenciés pour avoir tenu des propos dénigrant leur employeur sur Facebook sans aucune injure. Ces propos dénigrant l’entreprise ont été dénoncés par un de leur collègue à la direction. Les prud’hommes ont confirmés la mesure de licenciement pour dénigrement sur un des réseaux sociaux publics accessibles en France. Est-ce le début de la fin de la liberté d’expression ? Même si ces cas de licenciements pour dénigrement sur les réseaux sociaux se multiplient, ce n’est pas encore l’heure de tirer la sonnette d’alarme. Une autre affaire similaire a eu lieu il y a quelques années aux Etats-Unis. Un jeune trader s’est fait porté malade auprès de sa société et le soir même un de ses amis a mis en ligne une photo de lui à une fête sous l’emprise de l’alcool et déguiser en fée.

Le mieux pour éviter de se faire licencier par des propos mal interprétés ou des photos personnelles pouvant compromettre votre avenir professionnel est de se prémunir en affichant que peu de détailler sur votre vie et vos activités mais aussi de limiter votre cercle de contact à des amis ou des connaissances proches.

Sources: http://www.google.co.ma/#hl=fr&source=hp&biw=1424&bih=691&q=la+libert%C3%A9+s%27arr%C3%AAte+l%C3%A0+o%C3%B9+commence+celle+des+autres&oq=la+libert%C3%A9+s%27a&aq=0&aqi=g6&aql=&gs_sm=c&gs_upl=835l4502l0l20l15l1l0l0l0l456l3387l0.4.9.0.1&fp=2ba17b1235c96086

 

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