Une crèche condamnée pour discrimination religieuse !

Le dénouement de l'affaire est enfin arrivé et la victime du licenciement abusif va enfin pouvoir reprendre le dessus sur sa vie et sa carrière professionnelle car elle vient tout juste d'obtenir gain de cause par la Cour de Cassation qui a estimé qu'elle avait été la malheureusement victime d'une "discrimination en raison de ses convictions religieuses". Il faut rappeler que la mère de famille et employée de la crèche Baby-Loup depuis plusieurs années avait refusé catégoriquement à la demande de la directrice de la crèche, Natalia Baleato, de retirer son foulard islamique au sein même de la crèche.

Une affaire vieille de cinq ans et un vieux débat qui revient sur le devant de la scène celui de d'autoriser le port au non du foulard islamique au sein des entreprises. La crèche n'est aucunement une crèche publique, ni un établissement relevant de la juridiction directe de l'Etat c'est pourquoi le Cour de Cassation a estimé que la faute de l'employée ne pouvait être prise en compte et que le licenciement dont elle avait été victime aller à l'encontre du droit du travail et du droit de la liberté de culte de chacun.

Les règles de laïcité en France ne sont pour le moment applicable que dans la sphère publique et dans les administrations de l'Etat mais cette décision de justice fait revenir sur le devant de la scène cet ancien débat et beaucoup se demandent s'il ne faudra pas faire appliquer ces principes laïcs dans la sphère privée. Mais les défenseurs de la laïcité ne sont pas d'accord avec cette décision de justice même s'ils sont les fervents défenseurs des opprimés. Ce débat n'a pas fini de faire parler ! Affaire à suivre !


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