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Le département de la Seine-Maritime est un département français appartient à la région de la Haute-Normandie baigné par la Manche de l'estuaire de la Seine jusqu'à l'embouchure de la Bresle, fait partie de la région Haute-Normandie, il est limitrophe des départements de la Somme, de l'Oise et de l'Eure.

Le département de la Seine-Maritime porte le numéro 76 et est composé de 3 arrondissements, 69 cantons et 745 communes
Les habitants de la Seine-Maritime étaient au nombre de 1 239 138 au recensement de 1999 et de 1 250 120 hab en 2009. La superficie du département de la Seine-Maritime est de 6 277,57 km ². La densité de population du département de la Seine-Maritime est de 199 habitants par km².

Villes principales : Rouen, Le Havre, Dieppe, Fécamp, Elbeuf, Barentin, Yvetot, Lillebonne

Monuments et lieux sur Seine-Maritime :

Parc naturel régional des Boucles de la Seine normande.
La côte d'Albâtre, ses plages de galets et ses falaises.
Château d'Arques-la-Bataille
Château d'Ételan
Château de Filières (XVI-XVIIIe siècle) à Gommerville.
Le Bois des Moutiers

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Avocat Droit du travail (Employeur), Seine-Maritime (76)

Anne-Sophie DELAVAUD Avocat en Droit du travail (Employeur), Seine-Maritime 76

Droit du travail (Employeur) et le cabinet de Anne-Sophie DELAVAUD

Cabinet Delavaud

adresse: 16, Rue Jean Ribault

ville: Dieppe 76200 france

Tel: 02.35.50.96.70

Fax : 02.35.50.97.04

email: asd.avocat@gmail.com

Compétences

Droit du travail (Employeur) et le cabinet de Anne-Sophie DELAVAUD

Le Droit du Travail vu par Me Delavaud

"Le travail éloigne de nous trois grands maux: l'ennui, le vice et le besoin" (Candide de Voltaire.)

Nonobstant, la vie professionnelle peut s’avérer pleines d’embûches.

La connaissance de ses droits dans le cadre de la relation employeur-salarié permet tant d’éviter les conflits que de les résoudre.

Le droit du travail est une matière complexe en perpétuel remaniement, ce qui implique le Conseil d’un spécialiste du droit, l’Avocat.

Dès lors, que vous soyez salarié ou employeur, vous avez peut être le besoin d’être guidé dans certaines situations :

harcèlement moral
Harcèlement sexuel
Licenciement pour motif personnel
Licenciement pour inaptitude
Licenciement pour motif économique
Discrimination
Paiement du salaire et accessoires
Pouvoir disciplinaire de l’employeur
Application d’une convention collective
Accident du travail
Maladie du travail
Maternité et le travail
Négociation d’un contrat d’un contrat de travail
Délégués du personnels…
Heures supplémentaires…

Au plaisir de votre contact.

Maître Anne-Sophie DELAVAUD qui met son expérience à votre profit.

Les avocats

DELAVAUD Anne-Sophie

Avocat en Droit du travail (Employeur), Seine-Maritime 76

La clarté de la facturation est notre préoccupation principale. Nos clients sont informés préalablement de nos coûts d’intervention sur la base du baréme suivant:

Honoraires

DELAVAUD & associé

taux horaire avocat (travaux de cabinet,audiences,entretiens clients, expertises)

vacations horaires (Temps de déplacement et d'attente)

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Ce baréme est celui habituellemnt pratiqué parnitre cabinet il peut-être envisagé également dans des cas particuliers l’établissement d une convention faisant pour partie dépendre l’honoraires du résultat obtenu