Embauches salariales - Avocat en Droit du travail (Employeur)

Embauches salariales

Embaucher un ou plusieurs salariés peut être une étape fastidieuse dans la vie d'un employeur car en plus du temps à prendre pour faire passer les entretiens, il faut aussi faire rédiger des contrats de travail aussi bien pour des CDD que pour des CDI.

Les contrats de travail sont obligatoires même pour faire travailler une personne quelques heures et une seule journée dans votre entreprise sous peine d'être redresser fiscalement pour travail dissimulé. Les contrats de travail permettent de lier les personnes entre elles et d'avoir un recours devant la loi en cas de litige.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les conditions à respecter pour l'embauche d'un salarié, vous pouvez poser dès maintenant vos questions à l'un de nos avocats partenaires spécialisés en droit du droit travail. Vous obtiendrez une réponse dans les meilleurs délais.

Si vous souhaitez faire appel aux services de l'un de nos partenaires en droit du travail, vous pouvez consulter notre annuaire professionnel et trouver l'avocat de votre choix pour vous défendre ! N'ayez pas peur de vous défendre et de faire valoir vos droits d'employeur devant le Conseil des Prud'hommes mais aussi obtenir des réponses pour embaucher légalement et dans les règles de l'art un ou plusieurs salariés pour votre entreprise !