Avocat licenciement abusif - Avocat en Droit du travail (Employeur)

Avocat licenciement abusif

Le licenciement conventionnel est un licenciement dit à l'amiable. La direction de l'entreprise et le salarié prennent le temps de discuter et de choisir ensemble ou de mettre en place les dispositions ainsi que la prime de licenciement correspondant à la fois à l'intérêt de la société mais aussi celui ou ceux du salarié. Dans un licenciement  comme dans tous les conflits sociaux au sein d'une entreprise ou en dehors, le mieux est toujours de privilégier au maximum le dialogue afin que les choses se passent dans les meilleures conditions possibles et que la procédure ne s'éternise pas dans le temps. Vous souhaitez en savoir plus pour rédiger une lettre de licenciement conventionnel ? Vous souhaitez en savoir plus sur le licenciement conventionnel et sur les moyens de pouvoir négocier votre départ avec votre patron ?

Si vous souhaitez en savoir plus sur les dispositions à prendre afin de mettre en place un licenciement à l'amiable ou conventionnel ou encore des conseils pour rédiger une lettre de licenciement conventionnel, vous pouvez poser dès maintenant toutes vos questions à l'un de nos avocats partenaires spécialisés en droit du travail et en défense des salariés lors d'une procédure de licenciement. L'un de nos experts en droit du travail et en défense des salariés répondra à toutes vos interrogations dans les plus brefs délais afin de vous aider à y voir plus clair et de comprendre votre licenciement et pouvoir le négocier avec votre direction.

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