35 heures à l'AP-HP: première grève d'envergure pour Martin Hirsch

Entre 5.000 personnes, selon la préfecture de Police, et 8.000, selon les syndicats, se sont rassemblées devant le siège de l’AP-HP à l’appel, fait rare, de l’ensemble des organisations représentatives (CGT, SUD, FO et même la CFDT), qui font front commun avec la CFE-CGC, la CFTC et l’Unsa.

«C’est un succès», s’est réjouie Rose May Rousseau, secrétaire générale de l’Union CGT de l’AP-HP, le taux de grévistes «avoisinant 50%» selon l’intersyndicale, 34% selon la direction, qui y reconnaît «un mouvement suivi».

Après avoir reçu une délégation à la mi-journée, Martin Hirsch a proposé «une nouvelle méthode de négociation», mettant sur la table «l’amélioration des conditions de travail».

«Déprécarisation des personnels», «logement», «garantie des jours posés» ou encore «prévention du burn-out» pourraient ainsi être abordés, au côté de la réorganisation du temps de travail, lors d’une réunion prévue le 26 mai.

Thierry Amouroux (CFE-CGC) s’est dit prêt à discuter de ces sujets «avec joie». En revanche, Mme Rousseau a souhaité que M. Hirsch retire son projet de réorganisation, synonyme, selon elle, d’une «flexibilité accrue avec moins de repos».

L’intersyndicale devrait annoncer les suites du mouvement lors d’un point presse vendredi. Dans son viseur, la réforme des 35 heures qui pourrait toucher dès 2016 quelque 75.000 personnels (hors médecins) dans les 38 établissements de l’AP-HP.

RTT, jours de congés exceptionnels octroyés pour la fête des mères ou l’ancienneté: tout est remis à plat, au grand dam des syndicats, qui réclament des garanties et des embauches.

«Ce n’est pas la fin des 35 heures, c’est les 35 heures organisées autrement, et ce n’est pas la fin des RTT», a assuré Martin Hirsch, revendiquant la pleine confiance du gouvernement.

La ministre de la Santé, Marisol Touraine, n’a pourtant pas apporté un franc soutien à son projet, martelant mardi que le gouvernement était attaché aux 35 heures.

Le député UMP et médecin Bernard Debré a quant à lui assuré jeudi que l’hôpital était «en train de mourir» et qu’il fallait supprimer, outre les 35 heures, de 10 à 15% des établissements.

A l’inverse, les numéros un de la CGT, Philippe Martinez, et de la CFDT, Laurent Berger, ont appelé à donner à l’hôpital «les moyens» nécessaires à son fonctionnement

- 'On travaille plutôt 8h36 que 7h36' -

Le chantier est «difficile», reconnaît Martin Hirsch, mais il est «indispensable» pour «préserver l’emploi» (avec plus de 4.000 postes menacés sur 4 ans) et la «qualité du travail».

Il permettrait surtout d’économiser quelque «20 millions d’euros», à l’heure où l’hôpital public est sommé de se serrer la ceinture (3 milliards d’euros d’économies attendues d’ici à 2017, dont 860 millions sur la masse salariale).

Actuellement, plus de 60% des agents travaillent 7h36 (38 heures/semaine) ou 7h50 (39h10) par jour, avec un nombre de RTT allant de 18 à 20 jours par an, auxquels s’ajoutent des journées propres à l’AP-HP.

Problème: en raison du manque de personnel, les journées non prises s’accumulent sur les comptes épargne temps. Un stock évalué par la direction à 74,7 millions d’euros fin 2014.

La réduction des plages horaires journalières à 7h30, voire 7h00, atténuerait ces frais, en diminuant, ou supprimant les RTT.

Mais pour Delphine, infirmière de 47 ans présente dans le rassemblement des blouses blanches et personnels administratifs ou ouvriers, l’argument ne tient pas.

«On nous parle des 7H36 mais on travaille plutôt 8h36», assure-t-elle. «Si le service ne peut pas te libérer, il ne te libère pas», lance celle qui a accumulé 38 jours sur son CET.

Le passage à 7 heures, Sylviane, kinésithérapeute, l’a expérimenté «en province»: «On s’est retrouvé à un kiné pour 30 patients», contre «un kiné pour 12 patients en moyenne à l’hôpital Georges Pompidou».

Martin Hirsch a exclu la généralisation à tous les agents de la journée de 7 heures.

Près de la moitié des hôpitaux français ont déjà renégocié les accords 35 heures.
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