Retour de l'affaire de la Crèche Baby Loup !

Il aura fallu cinq longues années pour que cette affaire de licenciement soit jugée et avec de très nombreux rebondissements mais la Cour d’Appel de Paris a confirmé hier en jugement le licenciement de la jeune femme pour « faute grave » qu’avait demandé la directrice de la crèche après avoir demandé à son employée d’enlever son voile pendant ses heures de présence au sein de l’établissement.

Fatima Affif avait refusé en 2008 d’enlever son voile lors de son travail au retour de son congé parental ce qui lui avait valu un renvoi pour « faute grave » de la crèche Baby Loup située dans les Yvelines où elle était salariée depuis quelques temps. La mère de famille ne compte pas en rester là. Elle devrait choisir de continuer la bataille pour faire respecter sa liberté au sein de son travail et faire retirer le licenciement pour « faute grave ». Elle va sans doute choisir de se pourvoir en Cassation pour demander réparation pour le préjudice que cette affaire lui a coûté.
Cette affaire aura marqué la défense de la « laïcité ».

C’est aussi une victoire pour la Crèche Baby Loup elle-même car elle est pour le moment laver de toutes les fautes et ne versera pas de dommages et intérêts. Jugement en cassation à suivre !


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