Ce peut être une grande perte de temps pour l'avocat et vous, si vous n'êtes pas prêt pour votre première réunion. Être non préparé peut également finir par vous coûter de l'argent, parce que cela prendra plus longtemps à l'avocat pour se pencher sur votre affaire.
L'avocat voudra savoir qui vous êtes et comment vous contacter:
·1 Adresse domicile
·2 Adresse du travail
·3 Téléphone du domicile
·4 Téléphone du travail
·5 Téléphone portable
·6 Numéro de fax
·7 Adresse Email
Préparez un résumé chronologique des faits vous amenant à rencontrer l'avocat. Les faits importants incluent :
·1 Les noms des principaux intervenants dans votre conflit
·2 Faits principaux de fond
·3 La date du conflit
·4 Le type du conflit (harcèlement, contrat, divorce)
·5 Événements principaux de votre conflit. Fournir « qui, quoi, où, quand et pourquoi ».
·6 L'état actuel de votre conflit.
Les dates sont très importantes. Vous devez être précis. Prenez un calendrier et marquez en bas les dates auxquelles les choses se produisent et quand vous recevez toutes les attestations ou d'autres documents. Apporter le calendrier à votre réunion comme référence.
Recueillir tous les documents que vous pouvez avoir. Ceux-ci peuvent inclure :
·1 Contrats
·2 Courrier, y compris des emails
·3 Photos
·4 Déclarations d'accident
·5 Outils de travail, tel qu'un guide des employés
·6 Rapports de témoin
Essayer d'organiser les documents d'une façon logique avant de rencontrer l'avocat.
Parfois, un avocat peut également essayer d'expédier l'information recueillant le processus par l'envoi d'un questionnaire à compléter avant n'importe quelle réunion. Envoyer, en outre, la totalité des copies de tous les documents disponibles qui peuvent être demandés dans le questionnaire.
L’avocat va vouloir savoir les conflits possibles d'intérêt.
Préparer une liste de buts de ce que vous voulez et que l'avocat vous aidera à réaliser. Les buts typiques pourraient inclure :
·1 Obtenir un contrat ou tout autre document juridique à passer en revue.
o Quels sont les points essentiels de l’affaire ?
o Comment devriez-vous répondre ?
o Quels sont les sujets de préoccupation ?
o Comment d'autres clients ont-ils répondus aux questions semblables dans le passé ?
o Comment la partie inverse est-elle susceptible de répondre au document?
·2 Stratégie pour arriver à vos fins.
·3 Conseil sur la façon dont répondre à un adversaire menaçant l'envoi dune lettre contre vous.
·4 Évaluation des réclamations légales.
Préparez des questions à poser à l'avocat. Celles-ci seront habituellement liées pour réaliser vos projets, puisque le but primaire est de comprendre vos droits et d'obtenir un conseil juridique. Les questions que vous pourriez demander à un avocat incluraient :
·1 Comment l'avocat voit-il l'évaluation de votre cas ?
·2 Quelles sont vos options, légales et illégales ?
·3 Combien de cas semblables a-t-il manipulé ?
·4 Quel est son niveau de pratique dans votre domaine ? Laquelle de ses spécialisations avez-vous besoin?
·5 L'avocat représente-t-il habituellement des employeurs ou des employés ?
·6 Quels problèmes l'avocat prévoit-il avec votre cas ?
·7 Comment l'avocat manipulera-t-il votre situation ? Quel est le processus ?
·8 Combien de temps prendra-t-il pour apporter l'affaire à une conclusion ?
·9 Comment l'avocat facturerait-il ses services ?
·10 S’il peut confier l'affaire à d'autres professionnels de son cabinet ? Si les autres avocats peuvent effectuer une partie du travail, pourriez-vous les rencontrer ?
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