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Le Saviez-Vous
Le département du Rhône est un département français traversé par le fleuve du même nom et appartient à la région Rhône-Alpes.
Géographiquement, la majeure partie du territoire est composé des moyennes montagnes des monts du Beaujolais au nord, et des monts du Lyonnais au sud. Elles sont bordées à l'est par la plaine de la Saône, puis, à partir de Lyon, par la vallée du Rhône. À l'est de Lyon, la plaine de l'Est Lyonnais forme une excroissance caractéristique.
Le département du Rhône porte le numéro 69 et est composé de 2 arrondissements, 54 cantons et 293 communes
Les habitants du Rhône étaient au nombre de 1 578 869 au recensement de 1999 et de 1 708 671 hab en 2009. La superficie du département est de 3 249,12 km ², et la densité de population est de 526 habitants par km².
Le climat du Rhône est de type semi-continental avec des influences alternées des climats méditerranéen, continental et océanique
Sur le plan du tourisme, le département du Rhône possède de multiples paysages, des espaces de nature préservés, des produits du terroir variés et un pôle urbain rayonnant représenté par la ville de Lyon.
D'un point de vue touristique le Rhône est divisé en quatre zones : le Pays Beaujolais, Le Lyonnais : Monts et Coteaux, la région de Condrieu et le Grand Lyon.
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Droit du travail (Salarie) et le cabinet de Gilles BOREL
LE DROIT DU TRAVAIL REGIE LES RAPPORTS ENTRE LES SALARIES ET LEURS EMPLOYEURS
Le Code du Travail est un droit vivant, dont les sources sont la Loi, qui fixe les règles générales et les conventions collectives de chaque branche, qui régisse les règles particulières à chaque branche d’activité.
Le cabinet de Gilles BOREL, Avocat depuis 1977, défend les salariés devant le Conseil de Prud’hommes.
Le droit du travail est un droit spécifique, comprenant beaucoup d’exceptions, qui dérogent au droit commun.
Souvent, les salariés sont démunis face à leur employeur, qui engage une procédure de licenciement (Salariés, Cadres).
Vous devez agir rapidement en contactant un avocat, dès qu’une procédure de licenciement est envisagée.
En effet, l’avocat peut vous conseiller avant le licenciement, pour éviter les pièges, et ainsi préparer votre dossier avant la saisine du Conseil de Prud’hommes.
En cas de litige, l’avocat peut intervenir afin d’éviter une procédure devant le Conseil de Prud’hommes, ou pour arrêter celle-ci, en rédigeant une transaction avec la partie adverse.
La procédure prud’hommale se déroule en deux étapes :
Après la saisine du Conseil de Prud’hommes, les parties sont convoquées en conciliation devant le Conseil de Prud’hommes.
A l’occasion de cette audience, il peut être mis un terme par procès –verbal de conciliation, valant jugement.
Si aucune conciliation n’est possible, le Conseil de Prud’hommes renvoie l’affaire devant le bureau de jugement où l’affaire est examinée, après que les avocats aient échangé leurs pièces et leurs conclusions.
Si les conseillers prud’hommaux (2 salariés et 2 employeurs) ne se mettent pas d’accord, ils rendent une décisiondépartage, et un magistrat professionnel sera ajouté à la formation du conseil lors d’une audience supplémentaire.
La procédure se déroule sur 8 mois, étant précisé que l’audience de conciliation a lieu un mois et demi après la saisine du Conseil de Prud’hommes.
Dans toutes vos démarches, l’avocat peut vous conseiller et vous aider.
L’avocat est un professionnel qui a une connaissance des textes et de la jurisprudence, vous permettant de présenter au mieux votre dossier.
La garantie de l’avocat est celle d’un professionnel, soumis au secret professionnel.
BOREL Gilles
Avocat en Droit du travail (Salarie), Rhone 69
La clarté de la facturation est notre préoccupation principale. Nos clients sont informés préalablement de nos coûts d’intervention sur la base du baréme suivant:
Ce baréme est celui habituellemnt pratiqué parnitre cabinet il peut-être envisagé également dans des cas particuliers l’établissement d une convention faisant pour partie dépendre l’honoraires du résultat obtenu
Cabinet Gilles Borel
62 rue Auguste Comte 69002 (Lyon)
Tel : 04 78 38 00 34
Fax :
Email :gillesborelavocat@sfr.fr
Site : www.gillesborel-avocat.com
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