Avocat Droit du travail (Employeur), Pyrenees-Orientales (66)

Droit du travail (Employeur) et le cabinet de Laurent COMANGES

Le droit social régit les relations entre salariés et employeurs.

D’un point de vue judiciaire, le droit du travail est traité au premier chef par  des juges non professionnels, élus pour la moitié par des salariés et pour l’autre par des employeurs, qui siègent au sein des Conseils de Prud’hommes.

La législation étant soumise aux aléas des discussions entre employeurs et syndicats, elle laisse souvent une large place à l’interprétation des juges, sur les sujets sur lesquels les parties n’ont pas su ou voulu s’accorder par convention collective ou par l’intermédiaire d’une loi ou d’un règlement accepté par tous.

Le droit du travail par nature est très mouvant et les réformes se succèdent au rythme des alternances politiques.

La législation prévoit un grand nombre de contrats disponibles pour formaliser la relation  de travail :

Les entrepreneurs comme les salariés peinent bien souvent à faire valoir leur droit dans un tel maquis juridique.

L’assistance d’un conseil est indispensable.

L’employeur est souvent désemparé pour par exemple :

Le salarié éprouve souvent un sentiment d’injustice :

En somme, pour prévenir un conflit lors de l’organisation de la rupture du contrat de travail ou une que le procès est inévitable, l’assistance d’un avocat rompu au droit du travail est indispensable.